Za nami kolejna edycja Kongresu, którego organizatorem jest Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), w którym udział wzięli liderzy biznesu, administracji i organizacji społecznych. Wydarzenie, objęte patronatem m.in. Wicemarszałek Sejmu Moniki Wielichowskiej oraz Miasta Stołecznego Warszawy, skupiło się na budowaniu nowoczesnych i dostępnych miejsc pracy. Jako klinika rehabilitacyjno-ortopedyczna i firma doradcza, ze szczególną uwagą śledziliśmy debaty o zdrowiu pracowników, profilaktyce oraz wdrażaniu strategii inkluzywnych na rynku pracy.
Nowoczesne technologie i rehabilitacja jako filary dostępności
Kluczowym punktem kongresu było podpisanie listu intencyjnego na rzecz Asystencji Nowych Technologii dla Osób z Niepełnosprawnościami. Eksperci ds. robotyki bionicznej i AI udowodnili, że innowacje technologiczne mogą skutecznie niwelować bariery fizyczne w pracy. Z punktu widzenia rehabilitacji i ortopedii to przełom – technologia w połączeniu z odpowiednim wsparciem medycznym pozwala na pełną i bezpieczną aktywizację zawodową pracowników z dysfunkcjami narządu ruchu.
Zdrowie i dobrostan pracowników podstawą efektywności
Podczas panelu współorganizowanego m.in. przez ZUS i Centralny Instytut Ochrony Pracy analizowano wyzwania związane z absencją chorobową w Polsce. Prelegenci podkreślali konieczność budowania kultury organizacyjnej opartej na profilaktyce zdrowotnej i świadomym zarządzaniu obciążeniem. Odpowiednio zaplanowana ergonomia stanowisk pracy, opieka fizjoterapeutyczna oraz dbałość o dobrostan zatrudnionych to dziś nie wydatek, lecz inwestycja zmniejszająca koszty absencji i rotacji w firmach.
Doradztwo biznesowe: Neuroróżnorodność i inkluzja w praktyce
Panele z udziałem przedstawicieli EY Poland, PFRON i Pracodawców RP potwierdziły, że otwarcie na neuroróżnorodność oraz zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami redefiniuje nowoczesne HR. Świadome wdrażanie standardów CSR i likwidacja barier (zarówno architektonicznych, jak i mentalnych) zmieniają firmy w środowiska innowacyjne. Nasz zespół doradczy z sukcesem wspiera przedsiębiorstwa w tym procesie, pomagając skutecznie łączyć aspekty medyczne, organizacyjne i biznesowe inkluzywnego zatrudnienia.
Kongres to także rozmowy kuluarowe
Kongres był również dobrym momentem na rozmowy z zaproszonymi specjalistami, firmami z całej Polski oraz przedstawicielami POPON o innowacjach, wyzwaniach i kierunkach rozwoju, współpracy pomiędzy różnymi podmiotami wspierającymi przedsiębiorców z takimi osobowościami jak Pan Jan Zając Prezes POPON, Pani Barbara Pokorny Przewodnicząca Rady Krajowej POPON, Pani Magdalena Słonecka-Kuich Dyrektor Generalny POPON, Pani Izabela Korbiel Dyrektor ds. kampanii społecznych i współpracy międzynarodowej Lodołamacze czy Pan Bartek Jasinski Founder & President Post-Stroke Creators Foundation.
